大樹会の中堅層はとても厚く、3年以上から10年戦士まで幅広く働いています。

その中でも、リーダーを担う人材や自分の視野を広げたい職員、新しいことに挑戦したい人や若干行き詰った感を感じる職員など多種多様な職員を自他選で対象にしています。一緒に学んだり横につながったりすることが最大の目的で、大樹会ではこの中堅研修では時間をかけてじっくりと実施しています。

今回のテーマは「人材育成とITスキルをプチUP」

まずやすらぎ苑の主任から、自分が働いて経験した事、人材育成で戸惑ったり、参加者に伝えたいことなどを講義や演習で、共有しました。

そして、おまけの宿題はこの研修報告を所定の様式で提出すること。フォントや段組みやレイアウト、語句の使い方や表記方法などいまさら聞けない「報告書の基本」も確認する貴重な時間となりました。